Итак, плохой продавец, в жизни каждого из нас наступает момент, когда приходит осознание: так жить нельзя.

Ты либо сам это чувствуешь, или тебе об этом прямо или косвенно говорят. Обычно на собрании отдела звучит фраза: некоторые из сотрудников утратили хватку, еще один такой месяц, и нам придется кое с кем попрощаться!

И ты понимаешь, “кое-кто” — это ты и есть.

Отныне у тебя ровно 3 пути.

Путь первый выбирают неудачники — оставить всё как есть, и надеется, что всё само собой исправится.

Второй путь — маневрировать и контратаковать. Этот путь выбирают политики и стратеги. Данный вариант подразумевает уход в другой отдел, пересмотр условий работы, смена направления деятельности, и даже, ты не поверишь, честный разговор с руководством о том, как улучшить свои результаты. Этот путь выбирают умные ребята.

Третий путь — путь которым я пользовался всегда сам — увольнение.

Ты воскликнешь: но это же самый глупый и безответственный путь! Ипотека, кредиты, жена и дети! — Как быть с ними? И я отвечу: не всё так однозначно.

Если ты нормальный специалист, то заявление “по собственному” — это начало диалога, а не его конец. Если тебя и так хотели уволить, ты просто сэкономил всем время.

В любом случае, ты в выигрыше. Все мои повышения начинались со слов “кажется мне пора искать новую работу”.

Правильно ли это? — Нет. Это рискованно, безответственно и нагло. По-этому, я рекомендую сначала пойти дорогой “маневров и контратак”. Но на 3-4 раз ты поймешь, что этот пункт можно смело пропустить.